秋染硒都承暖意 情系環(huán)衛(wèi)綻芳華——專訪深圳東風(fēng)環(huán)境恩施項目部綜合經(jīng)理李佳

      蒹葭蒼蒼，白露為霜；所謂伊人，在水一方。   

      楓紅漫卷，硒都凝香；心系環(huán)衛(wèi)，芳華綻放。

      深秋是沉淀溫暖的季節(jié)，既有霜葉丹紅的厚重底蘊，亦有清江葉舞的溫婉柔情。在深圳東風(fēng)環(huán)境恩施項目部，有這樣一位充滿活力、干練熱忱的身影，以專業(yè)凝聚力量，用溫情傳遞暖意，她就是恩施項目部綜合經(jīng)理、2024年集團年度“先進個人”李佳。時隔一年重逢，她眉眼間兼具干練與溫柔，談起工作時條理清晰，循著她的講述，我們一同走進她與硒都環(huán)衛(wèi)的溫暖故事。

十年積淀：筑牢實干根基

    “十年城管系統(tǒng)的歷練，不僅讓我讀懂了綜合管理的邏輯，更將“責(zé)任”二字深深刻進了職業(yè)底色。” 這是李佳對過往經(jīng)歷的總結(jié)。在東風(fēng)環(huán)境任職期間，她憑借對政府運作流程的熟悉和出色的協(xié)調(diào)能力，成功搭建起企業(yè)與政府、合作伙伴間的信任紐帶。

      這份積淀轉(zhuǎn)化為實實在在的成果：她助力項目實現(xiàn)項目回款2200萬元，有效降低項目扣款風(fēng)險；主動對接恩施州、市總工會，借助工會資源為項目運營節(jié)省費用超10萬元；聯(lián)動愛心企業(yè)為環(huán)衛(wèi)工人爭取免費體檢福利，把關(guān)懷落到實處。此外，她還主動支援咸豐、當陽、宜都等多個新項目的進場籌備工作，以豐富經(jīng)驗助力新項目快速步入正軌。每一項成果的背后，都是她對“專業(yè)”二字的踐行。

實干攻堅：風(fēng)雨中的執(zhí)著

      談及工作中遇到的挑戰(zhàn)，李佳的思緒回到了一段風(fēng)雨交加的往事。曾有一項緊急事務(wù)需要市領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，時間緊迫且事關(guān)項目推進。

      出發(fā)前，她在手機上反復(fù)查閱市領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)資料，將樣貌特征牢牢記在心里，隨后趕往市領(lǐng)導(dǎo)參加活動的現(xiàn)場等候。“出門時沒帶傘，半路雨就下大了。”她回憶道。趕到市領(lǐng)導(dǎo)參與的活動現(xiàn)場時，活動尚未結(jié)束，她便靜靜站在場外等候。當市領(lǐng)導(dǎo)結(jié)束活動走出會場，看到渾身濕漉漉卻眼神堅定的她，不禁愣了一下。李佳快步上前，匯報工作緣由，這份執(zhí)著與負責(zé)打動了市領(lǐng)導(dǎo)，順利完成簽字手續(xù)。

      當被問及當時哪來的勇氣？她說：“我當時沒想那么多，只知道這事對公司、對項目太重要，必須辦成。” 回憶起當時的場景，她語氣平淡卻透著一股韌勁。

以愛為橋：讓環(huán)衛(wèi)溫度被看見

      2024年恩施市第 27 屆環(huán)衛(wèi)工人節(jié)文藝匯演的后臺，李佳正小心翼翼地幫女兒整理裙擺上的裝飾小花。她輕輕蹲下身，理了理孩子的衣領(lǐng)：“別緊張，就像平時排練一樣，媽媽一直在側(cè)臺陪著你。”

這場匯演，是她和團隊連日加班策劃的心血，籌備期間，當劇組編導(dǎo)正為節(jié)目中         “環(huán)衛(wèi)子女”的角色人選發(fā)愁時，她勇敢站出來說：“我女兒能試試嗎？”最終，女兒成功出演了節(jié)目《我的媽媽是環(huán)衛(wèi)工人》。那段時間，她每天下班先去排練廳盯排練，然后回家陪孩子排練到深夜。演出當天，李佳站在側(cè)臺，看著女兒小小的身影在聚光燈下發(fā)光，忽然紅了眼眶——那既是母親對孩子的驕傲，更是對所有環(huán)衛(wèi)人的共情。她抬手擦眼淚時，瞥見臺下的環(huán)衛(wèi)工們正抹著眼睛，那些平時埋頭掃地、清運垃圾的人，此刻眼里閃著晶瑩的光。

      這場飽含心意的匯演大獲成功，不僅贏得市領(lǐng)導(dǎo)與市民的高度贊譽，更為企業(yè)斬獲 “優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)企業(yè)”稱號添上了濃墨重彩的一筆。

溫情管理：凝聚團隊向心力

    “以誠待人，把工作當成自己的事來做?！边@是李佳堅守的工作準則，也是她團隊管理的“核心密碼”。在她看來，高效的團隊離不開明確的分工與溫暖的關(guān)懷，二者缺一不可。

       在管理中，她始終堅持“剛?cè)岵保阂环矫媲逦鷦澐止ぷ鳈?quán)責(zé)，讓每個人都能找準定位；另一方面把“關(guān)懷”落到細節(jié)，在夏日組織 “送清涼” 活動，將綠豆湯、草帽、藿香正氣液等物資送到一線環(huán)衛(wèi)工人手中；平日里，她常以“交心”方式溝通，傾聽員工訴求；在員工遇到困難時及時伸出援手，提供有力支持。此外，她還聯(lián)合恩施市中心醫(yī)院開展公益體檢活動，為100余名一線環(huán)衛(wèi)工人送上健康關(guān)懷，讓團隊感受到家的溫暖。

      談及團隊文化，李佳用 “責(zé)任、協(xié)作、溫情、務(wù)實” 四個關(guān)鍵詞概括。在她的帶領(lǐng)下，團隊成員心往一處想、勁往一處使，成為項目穩(wěn)步推進的堅實力量。

      十年積淀，她用專業(yè)詮釋初心；風(fēng)雨攻堅，她用實干破解難題；日常點滴，她用溫情凝聚人心。她就像一座橋，連接起企業(yè)與社會、管理與一線；又像一束光，照亮團隊前行的路，也讓“熒光綠” 的底色里，多了幾分溫情與力量。